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人力资源管理系统
人才管理系统的使用帮助集团实行开源节流，凭着多形式人事管理操作提高效能，提升集团收益。坚持以管控思维指导软件设计，软件系统服务企业管控，坚持技术创新、服务企业为本，不投机取巧，不热炒焦点。招聘管理系统参与使用能保证各团队部门间沟通及时，并且能够延续反馈人力资源管理系统工作中失误，及时纠正错误。本系统包含人力招聘、培训课程、记事本、应聘人员复试、员工复职、用户列表、培训考核从表、工资项目设置等功能模块。人才管理业务中非常主要的分项就是针对于员工的考核管理，利用现代化系统能够维护企业的正常业务秩序，确保员工能自觉服从业务时间和集团规章。利用人事管理系统针对生产企业以及委生产各项细节做到精致管理，提升管理效率。对于于招聘管理采购、转移、调拨、租用和借又与最终管理利用信息化管理系统做到流程管理，因而能够严密管控每一驾驭的正规表率。
功能模块
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人员履历表
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技能与证照
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人员履历表
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技能与证照
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员工异动
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员工离职
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员工复职
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人员履历表
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技能与证照
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员工异动
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员工离职
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员工复职
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员工异动
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员工离职
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员工复职
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工资表
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培训课程
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培训员工
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培训考核从表
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用户列表
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人力招聘
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应聘人员登记
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应聘人员复试
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新员工试用评核
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人事档案
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员工就职
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员工浏览
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员工查询
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人员统计
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综合统计
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人事异动
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员工调动
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员工离职
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员工复职
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异动浏览
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异动查询
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薪资管理
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工资项目设置
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员工工资发放
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薪资调整
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奖惩登记
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人力开发
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员工培训
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培训成绩评核
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自我鉴定表
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日常应用
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记事本
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记事提示
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撰写通知
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通知提示
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证照到期提醒
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员工生日提醒
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